UILTuCS Campania, il laburismo pragmatico che funziona

“Spostati 70 miliardi dall’impresa al lavoro. In Campania liberati 9.000 addetti dai contratti pirata”. Così Giuseppe Silvestro, segretario generale UILTuCS Campania, in apertura del XIII Congresso della categoria alla Mostra d’Oltremare di Napoli, davanti alla platea di delegati e rappresentanti istituzionali. Una relazione programmatica forte, centrata sul “Laburismo Pragmatico” e sui risultati concreti ottenuti sul campo. Il cuore della relazione è un’analisi spietata del mercato del lavoro attuale. Silvestro ha rivendicato l’efficacia della contrattazione nazionale: “Nel periodo della vigenza dei rinnovi contrattuali, 70 miliardi di euro si sono spostati dall’impresa al lavoro!”. Tuttavia, resta la piaga del dumping: “Chi applica gli pseudo-contratti firmati da ‘amici’ fa perdere alle lavoratrici e ai lavoratori, su base annua, circa 6.000 Euro di sola retribuzione. È un furto che colpisce soprattutto i giovani e le donne”. Per invertire la rotta, la UILTuCS Campania lancia la sfida “25-50-100”:
– 25 ore di orario minimo settimanale per il part-time;
– 50% di maggiorazione per il lavoro domenicale;
– 100% di maggiorazione per il lavoro festivo.

Focus sulle vertenze

Silvestro ha ripercorso le battaglie territoriali che hanno visto il sindacato protagonista: “In Campania abbiamo liberato dai contratti pirata circa 9.000 lavoratrici e lavoratori, costruendo accordi che hanno garantito l’applicazione dei contratti più protettivi”. Successi occupazionali: Citati come modelli positivi il passaggio di Sole365 (ex Coop Afragola), l’operazione Multinvest (ex Carrefour) e il consolidamento in realtà come IKEA, MD, Lidl e Leroy Merlin. Eccellenze e Servizi: Focus sulle professionalità di ALES spa nei siti culturali (Pompei, Reggia di Caserta) e su SMA Campania, definita “un patrimonio della Regione da efficientare e non da strumentalizzare”. L’allarme Grandi Stazioni: Nota dolente la vertenza Burger King alla Stazione Centrale. “Trenta persone messe per strada da un giorno all’altro in un contesto non chiaro. Non accettiamo che grandi progetti per la città mettano in discussione centinaia di posti di lavoro passando sulla testa dei lavoratori”.

Contro le rendite di posizione

Duro l’affondo sul settore turistico e sulla Vigilanza Privata. Silvestro ha chiesto legalità per le Guide Turistiche e ha definito “surreale” la vicenda delle Guide Vulcanologiche del Vesuvio: “Quel mercato non può restare in mano a poche decine di persone come un retaggio del passato; non possono esistere rendite di posizione senza ragione giuridica o di buon senso”. Sulla Vigilanza, l’obiettivo è chiaro: “CCNL e Integrativo Regionale devono incontrarsi su un percorso parallelo. Vogliamo entrambi per dare dignità a un settore che vive al limite della sopportabilità”. Con una crescita di 1.000 nuovi iscritti dal 2022, la UILTuCS Campania si conferma un sindacato in salute. “Le Vite che Contano meritano la piena riscoperta del valore della Militanza”, ha concluso Silvestro citando Papa Francesco, “dobbiamo essere pastori con l’odore delle pecore, sempre tra le persone per non perdere la loro fiducia. Siamo pronti a contarci, perché non abbiamo paura del confronto sulla rappresentanza”.